Comisión Deontolóxica e de Ética Profesional

A ética, no centro da profesión

Un órgano colexial independente e permanente que vela polo cumprimento do Código Deontolóxico do Traballo Social e garante unha práctica profesional ética, responsable e respectuosa cos dereitos das persoas.

Nova comisión constituída en 2026
13persoas integrantes
4reunións ordinarias ao ano
100%confidencial
Para que existe

Os fins da Comisión

Preservar os valores e principios do Traballo Social en Galicia e reforzar a confianza da cidadanía e das institucións na profesión.

Velar polo Código

Pola súa adecuada comprensión, interpretación e aplicación.

Asesorar e ditaminar

Emitir informes, recomendacións e ditames en materia de ética.

Formar en ética

Promover a cultura e a formación en deontoloxía profesional.

Garantir a boa praxe

Ser garante da boa praxe e difundir modelos que a desenvolvan.

Órgano consultivo da Xunta de Goberno. Os seus informes e ditames non son vinculantes: a decisión final corresponde sempre ao órgano competente do Colexio.

Ámbito de actuación

Que fai e que non fai

✓Si é función da Comisión

  • Informar sobre a correcta aplicación e interpretación do Código Deontolóxico e dos principios da FITS e da AIETS.
  • Emitir ditames sobre cuestións éticas a petición da Xunta de Goberno ou de institucións.
  • Propoñer actividades formativas e de divulgación en ética profesional.
  • Asesorar na relevación do segredo profesional en casos concretos.

✕Non é función da Comisión

  • Intervir en accións xudiciais nin en recursos administrativos.
  • Xulgar a ética ou as condutas das persoas usuarias.
  • Intervir en asuntos doutros ámbitos (comisións disciplinarias, sindicais…).
  • Facer estudos de análise social ou económica dos servizos sociais.
Como funciona

Que pasa cando se presenta unha consulta ou denuncia

A Comisión actúa sempre a petición da Xunta de Goberno, nunca de oficio, e con total confidencialidade.

1
Presentación

A persoa ou entidade dirixe a súa consulta ou denuncia ao Colexio.

2
Petición da Xunta

A Xunta de Goberno remite unha petición motivada á Comisión.

3
Instrución

Unha persoa poñente estuda o caso e recada a información necesaria.

4
Audiencia

As persoas interesadas poden presentar alegacións.

10 días
5
Ditame

A Comisión aproba o informe por maioría absoluta e remíteo á Xunta.

3 mesesPrazo máximo para emitir un ditame ou informe (prorrogable outros 3)
9 mesesPrazo máximo para a proposta de resolución dunha denuncia
4 vecesReunións ordinarias ao ano como mínimo, dúas por semestre
Composición

Quen forma a Comisión

Trece profesionais de traxectoria recoñecida, designadas pola Xunta de Goberno. A Presidencia e a Secretaría elíxense entre as súas integrantes.

BBBelén Barro BarroColex. nº 2743
EGEmma García LópezColex. nº 1685
MGMaría Elena García RivasColex. nº 2136
LGLorena González CorralColex. nº 1646
MGMaría Cristina González LópezColex. nº 1347
AGAna Isabel Guillén VilanovaColex. nº 630
ÁJÁngela Justo RodríguezColex. nº 2390Vogal da Xunta de Goberno
MLMaría Jesús Lago VilaboaColex. nº 488
MMMónica Mourín LópezColex. nº 2906
CPCarlos Javier Pedreira PérezColex. nº 432
MRMaría Isabel Rodríguez CañasColex. nº 82
ARAna María Rodríguez GonzálezColex. nº 2341
ESEmma María Seoane UzalColex. nº 1057

Requisitos das persoas integrantes

  • Titulación en Traballo Social e colexiación no COTSG, ao corrente das cotas
  • Polo menos 10 anos de experiencia profesional no Traballo Social
  • Non ter incorrido en expediente disciplinario ou colexial
  • Prestixio e recoñecemento no exercicio profesional
  • Pluralidade de ámbitos e coñecementos do Traballo Social
  • Compromiso de confidencialidade e segredo profesional
  • Participación voluntaria e non remunerada; o COTSG cobre os desprazamentos ás reunións

Renovación: segundo os Estatutos do Colexio, a Comisión ten a mesma duración que a Xunta de Goberno. Tras cada proceso electoral disólvese e constitúese unha nova Comisión.

Tes unha dúbida ética na túa práctica?

Fai chegar a túa consulta ao Colexio. Trataremos a túa petición con total confidencialidade.

A Importancia da Hixiene do Soño no Traballo Social

 

A Importancia de Durmir Ben

No ámbito do traballo social, onde a carga laboral pode ser intensa e emocionalmente esixente, é fundamental manter un bo nivel de autocuidado para garantir a nosa saúde e benestar. Un dos aspectos máis cruciais deste autocuidado é a hixiene do soño. Durmir ben non só mellora o noso estado de ánimo e capacidade cognitiva, senón que tamén é esencial para poder desempeñar as nosas funcións con eficacia e empatía ao día seguinte.

 

Consecuencias da Falta de Soño

A falta de soño pode ter graves repercusións na nosa vida profesional e persoal. Algúns dos efectos negativos inclúen:

  • Redución do Rendemento Cognitivo: A falta de soño afecta a nosa memoria, capacidade de concentración e toma de decisións.
  • Impacto no Estado de Ánimo: A privación do soño pode aumentar a irritabilidade, a ansiedade e a depresión.
  • Problemas de Saúde Física: A longo prazo, o insomnio pode contribuír a enfermidades crónicas como a hipertensión, a diabetes e problemas cardíacos.
  • Disminución da Resiliencia Emocional: No traballo social, a capacidade de xestionar situacións estresantes é crucial. A falta de soño diminúe a nosa habilidade para manexar o estrés de maneira efectiva.

 

Durmir Ben: Cantidade e Calidade

Durmir ben, en cantidade e calidade, é un aspecto fundamental para a túa saúde física e mental. É importante que sexas consciente do lugar no que descansas, da cantidade de horas que dormes e de como está o teu benestar persoal. Como dixo Álvarez, A. e Madrid, J.A. (2016), “a túa habitación é un espazo que inflúe na calidade do teu soño e ela debe de ser o teu espazo máis sagrado.”

 

Tips para Mellorar a Hixiene do Soño

Establecer un Horario Regular de Soño: Trata de deitarte e levantarte á mesma hora todos os días, incluso os fins de semana. Isto axuda a regular o teu reloxo biolóxico.

Crear un Ambiente Propicio para Durmir: Asegúrate de que o teu dormitorio sexa escuro, tranquilo e fresco. Considera o uso de cortinas opacas, tapóns para os ouvidos ou unha máquina de ruído branco se é necesario. “O ambiente perfecto para durmir é un oasis de calma,” di María González, experta en hixiene do soño.

Limitar o Uso de Dispositivos Electrónicos: A luz azul emitida por teléfonos, tabletas e computadoras pode interferir coa produción de melatonina. Tenta evitar estes dispositivos polo menos unha hora antes de deitarte. “Desconectar para conectar co soño,” suxire Pablo Méndez, psicólogo clínico.

Practicar Técnicas de Relaxación: Incorporar técnicas como a meditación, a respiración profunda ou o ioga antes de durmir pode axudar a calmar a mente e preparar o corpo para o soño. “A paz interior comeza cunha mente tranquila,” afirma Laura Pérez, instrutora de ioga

Ser Consciente do que Consumes: Evita o consumo de cafeína e alcohol preto da hora de deitarte. A cafeína pode permanecer no sistema por varias horas, mentres que o alcohol pode interromper os ciclos de soño. “O que comes e bebes antes de durmir afecta como descansas,” di Juan Martínez, nutricionista

Manter unha Rutina de Exercicio Regular: A actividade física regular pode axudar a conciliar o soño máis rapidamente e a gozar dun soño máis profundo. Non obstante, trata de non facer exercicio intenso xusto antes de deitarte. “Mover o corpo é clave para un soño reparador,” recomenda Ana Fernández, adestradora persoal

Consultar a  Profesionais se é Necesario: Se intentaches mellorar os teus hábitos de soño sen éxito e segues tendo problemas para durmir, pode ser útil falar cunha profesional da saúde para descartar trastornos do soño. “Buscar axuda é un acto de autocuidado,” lembra David López, médico de familia.

Conclusión

No ámbito do traballo social, coidar da nosa saúde e benestar é esencial para poder ofrecer o mellor apoio posible a aqueles con quen traballamos. Implementar bos hábitos de soño non só mellora a nosa saúde física e mental, senón que tamén nos permite ser máis efectivas/os, empáticas/os e resilientes no noso traballo diario.

Priorizando a hixiene do soño, asegurámonos de estar no noso mellor estado para enfrontar os desafíos e demandas da nosa importante labor.