Entidade Ofertante
Entidade Ofertante
DIRECCIÓN/XERENCIA ENTIDADE DO TERCEIRO SECTOR NO EIDO DA DISCAPACIDADE
SO SERÁN VALORADAS CANDIDATURAS QUE ACREDITEN UN MÍNIMO DE 2 ANOS EN POSTO SIMILAR
FUNCIÓNS: a) Definir as liñas estratéxicas de actuacións da entidade. b) Definir a planificación anual e os recursos estimados para levala a cabo. c) Velar para que as accións da entidade non se desvíen da súa misión, sexan coherentes coas liñas estratéxicas e coa planificación realizada. d) Realizar o seguimento dos balances e contas. e) Controlar os fluxos de tesourería. f) Estar informado da marcha do desenvolvemento da actividade. g) Velar polo cumprimento da lexislación vixente. h) Xestionar os recursos humanos e materiais da organización en aras a conseguir os obxectivos da mesma coa máxima eficacia e eficiencia. i) Liderar a avaliación da efectividade da organización. j) Informar á Xunta Directiva da Entidade e/o aos seus representantes da evolución da Entidade. k) Impulsar a mellora continua en todas as actuacións da entidade. l) Definir as políticas e obxectivos xerais cuantificados do sistema de calidade. m) Estar informado das actuacións do sistema de calidade. n) Realizar a revisión dos sistemas de xestión da entidade. ou) Aprobar o Manual de Calidade e os procedementos da organización. p) e calquera outra complementaria das anteriores que derive da natureza do posto COMPETENCIAS REQUIRIDAS Titulación mínima Titulado en traballo social, preferiblemente con posgrao en xestión de organizacións ou similar, ou acreditar experiencia e coñecementos suficiente para o posto. Coñecementos Os suficientes para o desenvolvemento das funcións anteriormente descritas. Manexo de ferramentas informáticas a nivel de usuario. Habilidades e actitudes a) Coñecemento e empatía facía outro tipo de organizacións e sectores (mundo empresa e público). b) Adaptación e Aprendizaxe. c) Compromio coa misión da entidade. d) Competencia Estratéxica. e) Iniciativa. f) Comunicación. g) Liderazgo comprometido. h) Capacidade para traballar en equipos de carácter interdisciplinar. i) Habilidades de dirección e coordinación de equipos. j) Capacidade para afrontar #o #estrés #derivar da xestión da entidade. k) Compartir os valores da entidade. l) Autoimagen positiva. m) Autocontrol. n) Madurez, bo xuízo e responsabilidade. ou) Estabilidade, consistencia emocional, alta tolerancia. Outros aspectos valorables Valorarase o seu coñecemento da contorna no que realiza a actividade e a súa capacidade para establecer redes sociais. Coñecemento do terceiro sector. Carné de conducir B-1 e dispoñibilidade de vehículo.
Xornada Completa
Salario a convir
Duración: indefinida
Ubicación: Coruña Cidade
Enviar candidaturas a: vmconsultoriasocial@gmail.com ata o día 3 de xullo coa identificación XERENCIA CORUÑA
